Encuestas a empleados

Source: Coffmann, C, (2002) Start worrying about “not engaged” employees.

¿Qué tan comprometidos están sus empleados?

Todos los negocios exitosos postulan el valor de los empleados y lo importante es su lealtad a la empresa, pues esto determina el éxito de esta. La media específica de su negocio, la forma en que participan sus empleados, esto llegará a determinar si qué tan motivados están sus empleados en la empresa. ¿ está la empresa en conjunto o en divisiones individuales?. La diferencia entre el poco personal dedicado y los que aprenden todos los días a través de su trabajo, es la satisfacción personal, el amor a los nuevos retos y dar lo mejor es una ganancia enorme. Para el desarrollo organizacional y personal, una buena encuesta a los empleados proporcionará impulsos decisivos y ayudará también a optimizar el trabajo de recursos humanos.

Aprenda en una primera entrevista, cómo reconocer y transmitir el valor a un empleado. Encuesta el esfuerzo en comparación con el costo. Tengo un montón de experiencia en la planificación, implementación y evaluación de las encuestas a los empleados de las empresas de tamaño medio y grande, ya sea en línea o a través de un sistema de respuestas de la audiencia. En ambos casos tengo socios que proporcionan la tecnología ( la herramienta) Le aconsejaré cómo utilizar con eficacia la herramienta adecuada, lo que es ganar la obras, aconsejo un comité de empresa para la encuesta (de ser necesario) y la forma de comunicar la conducta, así como los resultados de una encuesta a los empleados y directivos.